İZBETON’da toplu iş sözleşmesi imzalandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Çalışanların fiyatlarına birinci altı aylık devir için yüzde 16,30 artırım yapılırken, takip eden her altı aylık periyotta TÜFE artışına ek yüzde 1 refah hissesi uygulanması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Her toplu iş mukavelesi bizim için bir memnunluk vesilesi. İZBETON benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha uygun kaidelerde çalışması için imkanlarımız epey yeni iyileştirmeler yapmak isterim” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik şartlarının uygunlaştırılması ve emeğin karşılığının gözetilmesi gayesiyle yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri mutabakatla sonuçlandı. Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza merasiminde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların yer aldığı merasimde, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık periyotta alacağı fiyatlar ve yan haklar belirlendi.

Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için memnunluk vesilesi

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş mukavelesinin imzalanmasından duyduğu memnuniyeti lisana getirerek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları fiyatlarla ve başka yan haklarla ilgili toplu iş kontratını imzaladık. Her vakit söylediğim üzere, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir memnunluk vesilesi oluyor. Bütün gayemiz ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en uygun biçimde yaparken başka taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve fiyatlarla ilgili rastgele bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.

“İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık”

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de patron açısından güçlü süreçler olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü belirtti. Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem patron tarafında her vakit zordur. Fakat ben hakikaten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her vakit makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de bu türlü, düzgün olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” diye konuştu.

“İZBETON benim için değerli bir kurum”

İZBETON’un İzmir için üstlendiği vazifenin değerine de değinen Başkan Tugay, bilhassa yol çalışmalarında vazife yapan çalışanların şartlarının daha da güzelleştirilmesini istediğini tabir etti. Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her vakit söylüyorum. İzmir’in en fazla ıstırap yaşadığı husus yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha yeterli koşullarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız epey yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” dedi.

Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ait de bilgi veren Başkan Tugay, sendika ile varılan mutabakatın üzerine ek bir güzelleştirme teklifinde bulunduğunu belirterek, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Ölçüsünü söylemeyeyim fakat onun üzerine biraz da uygunlaştırma öneriyorum’ dedim. O biçimde biraz daha uygunlaştırma sağlıyoruz” sözlerini kullandı.

Bozkurt: Evvelki kazanımlardan çok daha iyi oldu

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş kontratı görüşmelerinin yapan bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.

Bozkurt, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza nitekim yapan halleri için teşekkür ediyoruz. Önemli yeni kazanımlar elde ettik. Bilhassa personelin hayati sorunlarda çektiği meşakkatlerle, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan kimi maddelerimizi kontrata geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte vazife alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” dedi.

Sürecin Büyükşehir Belediyesi idaresinin takviyesiyle olumlu sonuçlandığını belirten Bozkurt, “Başkanımızdan her vakit emindik. Sürecin yeterli yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi lakin biz çok zorlanmadık, önemli dayanak aldık. Evvelki kazanımlardan çok daha uygun sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz birtakım haklar çok daha düzgün oldu. Bu manasıyla tüm işçi arkadaşlarımız ismine Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

“Başkanımızın yaptığı ek uygunlaştırma bizi mutlu etti”

Başkan Tugay’ın imza kademesinde çalışanlar için ek bir uygunlaştırma teklifinde bulunmasının kendilerini ayrıyeten mutlu ettiğini vurgulayan Bozkurt, “Başkanımızın burada yine, kendi talebiyle bir uygunlaştırma yapmak istemesi ve bunu emekçimize vermesi bizi çok daha mutlu etti. Bunun için işçi arkadaşlarımız ismine Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” tabirlerini kullandı.

İlk altı ay yüzde 16,30 zam

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların fiyatlarına birinci altı aylık devir için yüzde 16,30 oranında artırım yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık periyotlarda ise fiyatlar TÜFE artışına ek yüzde 1 refah hissesiyle artırılacak. Böylelikle çalışanların fiyatlarının ekonomik şartlar ve enflasyon karşısında korunması, birebir vakitte refah seviyelerinin desteklenmesi hedefleniyor.

Ağır kurallarda çalışanlara ek prim

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların fiyat ve toplumsal haklarında kıymetli iyileştirmeler sağlandı. Fiyat artışının yanı sıra altı aylık periyotlarda enflasyona ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve toplumsal yardımlar güçlendirilirken; sorumluluk artırımı, iş zahmeti primi, farklı risk düzeylerine nazaran iş riski primi ve hakediş primi üzere ek haklar sağlandı. Ayrıyeten gece çalışma artırımı da kıymetli ölçüde artırıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı