Türkiye’de en çok bayan şoför çalıştıran kamu kurumu olan İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde bayan sürücü sayısı 290 oldu. ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, bayan sürücü istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği şuurunu güçlendirmek hedefiyle geliştirdiği “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında düzenlenen çalıştay ve sempozyum açılışında konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, kısa müddette bayan sürücü sayısını yüzde 60 artırdıklarını söyledi. Lider Tugay, “Bir kurumda bayan istihdamını artırmak, sadece mahallî değil, milletlerarası ölçekte örnek alınacak bir dönüşümdür. Toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için bir unsur değil; hizmet anlayışımızın ayrılmaz bir modülü. Eşitliği bir amaç değil, bir idare biçimi olarak görüyoruz” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve toplu ulaşım bölümünde bayan istihdamını artırmak maksadıyla “Eşitliğe Sür” Projesi’ni hayata geçirdi. ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen ve Fransız Kalkınma Ajansı’nın (AFD) 100 bin Euro’luk hibe dayanağı sağladığı proje kapsamında 80 bayan sürücü iş başı yaparken, proje süreci, kazanımlar ve elde edilen yeterli uygulama örneklerini kamuoyu ile paylaşmak için çalıştay ve sempozyum düzenlendi. İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay’ın ev sahipliğinde Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen programa İzmir Büyükşehir Belediyesi Lider Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, Karaburun Belediye Lideri İlkay Girgin Erdoğan, Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı ve ESHOT Genel Müdürü Övünç Özgen, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hakan Uzun, bürokratlar, bayan sürücüler ve akademisyenler katıldı.
Tugay: Atatürk’ün vizyonuna dayanıyor
Kadın sürücüleri her gördüğünde memnun olduğunu tabir ederek konuşmasına başlayan İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, “Bu bir kapanış değil bizim için değerli bir dönüşüm sürecinin kutlamasıdır. Bayanların iş hayatında eşit olması uğraşının sonuna gelmedik. Bunun başlarındayız henüz” dedi. Tugay, “Göreve geldiğimizde, İzmir’de bayan toplu ulaşım sürücülerinin sayısını artıracağımızı söylemiştik. Bugün o kelamı bir ölçüde yerine getirmenin gururunu yaşıyoruz. Biz diyoruz ki; bayan üretirse kent gelişir, görünürse toplumsal adalet güçlenir ve bayan yaşarsa bir toplumda o toplum nefes alır. Bu inancın kökleri, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün vizyonuna dayanıyor” dedi.
Tugay dünyadan örnekler verdi
Dünyadan bayanların iş hayatındaki yerinden örnekler vererek konuşmasına devam eden Tugay, “Berlin ve Toronto örneklerinde bayanlara teknik eğitimler verilerek kesime erişimleri artırılmış. Sydney’de vardiya planlamasında esneklik ve inançlı tesisler; Londra’da bayan liderlik programları ile istihdam oranları yükselmiş. Bu örnekler gösteriyor ki; eğitim, inançlı ortam ve kurumsal dönüşüm bir ortada olduğunda gerçek eşitlik mümkün. Bayanların toplumsal yaşama iştiraki, ‘kadın da yapabilir’ sıkıntısı değildir. Kentleri daha adil ve insani hale getirmenin yoludur. Eşitliğe Sür Projesi işte bu anlayışla şekillendi” diye konuştu.
“Kısa müddette bayan sürücü sayımızı yüzde 60 oranında artırdık”
Kadın istihdamına öncelik verdiklerini aktaran Lider Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak; itfaiyeden bürokrasiye, davet merkezlerinden saha çalışmalarına kadar birçok alanda bayan istihdamına öncelik veriyoruz. Yaklaşık on bir ay evvel ‘Sizi direksiyon başında görmek istiyoruz’ demiştim. O gün amacımız 72 bayan sürücüydü. Lakin 80 bayanımızın tüm evreleri muvaffakiyetle geçti ve biz hepsini istihdam ettik. Bu kısa müddette bayan sürücü sayımızı yüzde 60 oranında artırdık. Bu yalnızca bir sayı değil; İzmir’in eşitlik konusundaki kararlılığının somut bir göstergesidir” dedi.
“Yalnızca İzmir’e değil, Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacak”
Projenin üç temel hedefinin olduğunu belirten Tugay, “Kadınlara yürek vermek önyargıları kırmak, Bayan Akademisi aracılığıyla bayan sürücü adaylarına eğitimler sunmak ve bu süreçte edinilen tecrübeleri paylaşarak kalıcı bir dönüşüm modeli oluşturmak. Bugün yaptığımız çalıştay ve sempozyum, işte bu üçüncü amacın en kıymetli adımıdır. Buradan çıkacak sonuçlar sadece İzmir’e değil, Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacaktır. ESHOT, Avrupa’nın en büyük toplu ulaşım filolarından birine sahip. Bu ölçekte bir kurumda bayan istihdamını artırmak, sırf mahallî değil, memleketler arası ölçekte örnek alınacak bir dönüşümdür. Bayanların iktisatta, ömrün her alanında daha görünür olması hepimizin ortak sorumluluğu. Bu uğraşlar, Birleşmiş Milletler’in sürdürülebilir kalkınma gayeleriyle de örtüşüyor. Eşitlik için attığımız her adım, “hiç kimse geride kalmasın” diyen kozmik davetin bir modülü. Bugün prestijiyle bayan sürücü sayımız 290’a ulaştı. ESHOT, Türkiye’de en fazla bayan sürücü istihdam eden kamu kurumu olma özelliğini de pekiştiriyor. Artık yalnızca varacağımız yere değil; eşitliğe giden yola da birlikte istikamet veriyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için bir unsur değil; hizmet anlayışımızın ayrılmaz bir kesimi. Eşitliği bir maksat değil, bir idare biçimi olarak görüyoruz” dedi.
“Yolunuz açık olsun”
Kadın sürücülere seslenen Lider Tugay, “Sevgili bayan sürücülerimiz; sizler bu kentin değişiminin gerçek kahramanlarısınız. Direksiyon başına geçtiğinizde sadece yol almıyor; İzmir’i eşitliğe taşıyorsunuz. Yolunuz açık; geleceğiniz İzmir kadar aydınlık olsun” diyerek konuşmasını tamamladı.
Kandiller: Gururluyuz
Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, “Bu proje aslında İzmir’in vizyoner lokal idaresi şemsiyesi altında çok değerli modüllerden biri. Hem hizmeti veren hem hizmeti alan tarafta aslında toplumsal cinsiyet eşitliği, erişilebilirlik ve güvenlik unsurlarını güçlendirmeyi hedefleyen bir proje. Yaşar Üniversitesi olarak bu projede bilimsel yaklaşım ve data tahlil kesimlerinde yer alıyoruz. İzmir öncü bir kent ve biz Yaşar Üniversitesi olarak bu öncü kentin kurumlarından biri olmaktan onur duyuyoruz” halinde konuştu.
Keyik: Bu bir dönüşüm hikayesi
AFD Türkiye Proje Yöneticisi Tülin Keyik ise programa görüntü iletiyle katıldı. Keyik iletisinde, “Bu proje yalnızca bir ulaşım projesi değildir. Proje bayanların da kent hayatının her alanında yer alabileceğini, direksiyon gerisinde da, ön safta da güçlü bir biçimde durabileceğini kanıtlayan bir dönüşüm kıssasıdır. Bu vizyonu desteklemekten çok gurur duyuyoruz” dedi.
Kadın sürücü sayısı 290’a ulaştı
ESHOT Genel Müdürlüğü’nün Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) iş birliğiyle hayata geçirdiği 100 bin Euro hibe dayanaklı proje, bayanların toplu taşımada daha fazla yer almasını sağlayacak öncü bir adım niteliğinde. 2024 yılı temmuz ayında başlayan projede başarılı bulunan 120 adaya İzmir İktisat Üniversitesi tarafından 30 saatlik “Farkındalık Eğitimi” verildi. Özel bir sürücü kursu tarafından 10 saatlik saha eğitimi de alan adaylar, ESHOT tarafından direksiyon imtihanına alındı. Başarılı olan 80 bayan ESHOT ailesine katılarak direksiyon başına geçti. Proje sonunda, ESHOT Genel Müdürlüğü’nün bayan sürücü sayısı 290’a ulaştı. ESHOT, Türkiye’de en fazla bayan toplu ulaşım sürücüsünü istihdam eden kamu kurumu unvanını korudu. Proje, Yaşar Üniversitesi iş birliği ile yapılan çalıştay ve sempozyum sonrası bilimsel makale ve elde edilen bulguların infografik kitapçık hâline getirilmesin akabinde son bulacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
Genel
Genel
Genel
Genel
Genel
