OYAK Pazarlama’da 2030 vizyonuyla dönüşüm başladı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

OYAK Pazarlama Hizmet ve Turizm A.Ş. Genel Müdürü Yusuf Yenilmez, şirketin içinden geçtiği esaslı dönüşüm sürecini ve OYAK’ın 2030 vizyonu doğrultusunda yine kurgulanan iş modelini anlattı. 

OYAK Pazarlama’nın rekabetçiliğini, sektörel konumlaması ve gayesini sektörel tahlillerle kıymetlendirerek gelecek periyoda dair stratejilerini paylaşan Yenilmez, “Yalnızca mevcut yapıyı geliştirdiğimiz bir süreçten değil, iş modelimizi tekrar kurguladığımız esaslı bir dönüşümden geçiyoruz. Rekabeti ve liderliği sürdürmenin tek yolu bu. Yalnızca büyümeyi değil, sürdürülebilir kıymet üretmeyi hedefliyoruz” dedi.

OYAK Pazarlama olarak ortak akıl, geleceğe odaklı bakış ve grup olmanın gücüyle şirketin dönüşüm seyahatini topluca sinerji yaratarak geleceğe ilerlediklerini lisana getiren Yenilmez, “Hedefimiz; verimlilik, itimat, teknoloji ve sürdürülebilir bedel odağında daha güçlü bir ekosistem inşa etmek” sözünü kullandı.

Stratejinin Üç Güçlü Ekseni: Dijitalleşme, Entegrasyon ve Sürdürülebilirlik

Sektörde seyahate sıfırdan başlamadıklarını, artlarında OYAK markasının derin itimadı, kurumsal disiplini ve yıllara dayanan operasyonel aklı olduğunu belirten Yusuf Yenilmez, yeni vizyonlarının OYAK’tan alınan esaslı tecrübe, yönetişim kültürü ve teknolojik gelişmelere ahenk yetkinliği üzerine inşa edildiğini söyledi.

Yeni periyot stratejik önceliklerini; dijitalleşme, iş süreçleri entegrasyonu ve sürdürülebilir büyüme olarak sıralayan Yenilmez, şunları kaydetti:

“Geleneksel anlayışın ötesine geçerek; teknolojiyle güçlenen, bilgiye dayalı kararlar alan ve çevik hareket eden bir tertip inşa ediyoruz. Dijitalleşme ile operasyonlarımızı daha akıllı ve ölçülebilir hale getirirken, entegrasyon sayesinde farklı iş kollarımızı tek bir kıymet zinciri altında buluşturuyoruz. Böylelikle müşterilerimize yalnızca hizmet değil, uçtan uca tahlil ve bir tecrübe sunuyoruz.”

“Dijitalleşme Bir Teknoloji Yatırımı Değil, Stratejik Kırılım Noktasıdır”

Yenilmez, operasyonel harikalığı kurum kültürü olarak gördüklerini ve dijitalleşmenin şirkete sürat kazandıran kurumsal bir miras olduğunu belirterek, teknolojik dönüşüm adımlarını anlattı. 

SAP S/4HANA altyapısını tüm OYAK Pazarlama tertibine entegre ettiklerini duyuran Yenilmez, yapay zekayı da süreçlere dahil ederek şirketin öngörü kabiliyetini çok daha güçlü bir noktaya taşıdıklarını tabir etti.

Turizm ve Tesis İdaresinde “İnsan” Merkezli Yaklaşım

Hizmet bölümündeki dönüşüme de değinen OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yenilmez, turizm operasyonlarını bir süreç olmanın yanı sıra “deneyim üretme, inanç inşa etme ve kalıcı kıymet yaratma meselesi” olarak tanımladı. 

Yenilmez, uçtan uca kusursuz hizmet, müşteri tecrübesi odaklı tasarım ve güçlü yönetişimin öncelikleri olduğunu vurgulayarak, “Tesis idaresini sadece teknik bir hizmet olarak değil, insan tecrübesini merkeze alan bir idare anlayışı olarak konumlandırıyoruz. Bu doğrultuda alanda daha az kesinti yaşayan, süratli tahlil üreten ve kullanıcı memnuniyetini üst düzeye taşıyan bir operasyon yapısı oluşturuyoruz. Gerçek fark, ne yapıldığında değil, nasıl yönetildiğindedir.” diye konuştu.

Güçlü Çalışan Tecrübesi ve Liderlik Vizyonu

Liderliğin itimat inşa eden, vizyonuyla istikamet veren ve sorumluluk alabilen bir aksiyon olduğunun altını çizen Yenilmez, sürdürülebilirliğin şirket için dönemsel bir gündem değil, tüm kararların merkezindeki ana strateji olduğunu vurguladı. 

Başarının kalbinde çalışanın yer aldığını belirten Yenilmez, “Çalışan tecrübesi yalnızca yan haklardan ibaret değildir. Kurumun gerçek ruhu ve sürdürülebilir başarısı, güçlü ve kendini yeterli hisseden beşerler tarafından inşa edilir. Biz yalnızca bir iş ortamı değil; istikrar, farkındalık ve aidiyet duygusu yaratıyoruz.” sözlerini kullandı. Genç profesyonellere de seslenen Yenilmez, mesleğin yalnızca bir ilerleme süreci değil, bireyin kendi potansiyelini tanıyıp daima kendini geliştirdiği bir seyahat olduğunu hatırlattı.

“Kararlarımızda Bize Her Vakit OYAK’ın Hizmet Şuuru Rehber Oldu”

Yusuf Yenilmez, OYAK’ın misyonuna ve üstlendikleri büyük sorumluluğa vurgu yaparak kelamlarını şu manalı bildiriyle tamamladı:

“Harcadığımız her bütçenin, bu ülkeye hizmet eden askerlerimizin emeğiyle oluştuğu şuuru, kararlarımızda bize her vakit rehber oldu. Bugün geldiğimiz noktada açıkça görülüyor ki; insanı merkeze alan, kurum kıymetleriyle yönetilen, dijital dönüşümle güçlenen ve sağlam bir yönetişim altyapısıyla desteklenen bu yaklaşım, sürdürülebilir ve itimat temelli başarımızın en güçlü anahtarıdır.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı