Kadınların iş hayatındaki görünürlüğü ve eşit fırsatlara erişimi, organizasyonların sürdürülebilir başarılarının temel taşlarından birini oluşturuyor. Best Workplaces for Women™ 2025 listesi, kadın çalışan deneyiminde çıtayı yükselten şirketleri görünür kılarak Türkiye’de kapsayıcı, adil ve güven temelli iş yeri kültürünün gelişimine öncülük ediyor.
Kadın Çalışan Deneyiminde Belirgin Fark
Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde kadın çalışanların %84’ü, iş yerlerinde pozitif bir deneyim yaşadıklarını ifade ediyor. Bu oran standart şirketlerde %56 seviyesinde kalıyor. Ayrıca liste şirketlerinde çalışanların %83’ü, bulundukları kurumlar ı “harika bir iş yeri” olarak tanımlarken, standart şirketlerde bu oran %49. Bu fark, kadın çalışanların sesini duyan, adil yönetim anlayışına sahip kurumlarda güvenin somut biçimde hissedildiğini gösteriyor.
Kadın çalışanların deneyiminde öne çıkan bir diğer unsur ise psikolojik güvenlik. Liste şirketlerinde çalışanların %77’si, “duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamında çalıştıklarını” belirtiyor. Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca fiziksel koşullar açısından değil, aynı zamanda ruhsal ve duygusal ihtiyaçları bakımından da desteklendiklerini gösteriyor.
Bu sonuç, güven temelli iş yerlerinin yalnızca üretkenliği değil, çalışanların içsel dengelerini de güçlendirdiğini ortaya koyuyor.
Açık İletişim ve Güven, Kadın Çalışan Deneyimini Güçlendiriyor
Listede yer alan şirketlerde çalışanların %81’i, “çalışanlar bir şeylere ulaşmak i çin entrikaya başvurmaz, başkalarının arkasından iş çevirmez” ifadesine katılıyor. Bu sonuç, şirket içi ilişkilerin güven, açıklık ve dürüstlük temelleri üzerinde şekillendiğini ortaya koyuyor. Çalışanlar hedeflerine ulaşmak için etik dışı yollara başvurmak yerine iş birliği ve açık iletişim kültürünü benimsiyor. Bu güven ortamı, ekipler arasında güçlü bağların oluşmasını ve ortak hedeflere daha kolay odaklanılmasını sağlıyor.
Bu oran standart şirketlerde %47 seviyesinde kalıyor. Bu fark, güvenin ve etik değerlere bağlılığın kadın çalışanların iş yerlerine duydukları aidiyet duygusunu derinleştirdiğini gösteriyor.
Anlamlı İş Deneyimi Kadın Çalışanların Aidiyetini Artırıyor
Best Workplaces For Women™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %80’i, “işlerine severek geldiklerini” ifade ediyor. Bu oran, standart şirketlerde %45 seviyesinde kalıyor.
Bu bulgu, kadın çalışanların yalnızca işlerinden memnun olmadıklarını; aynı zamanda yaptıkları işi anlamlı bulduklarını ve çalışma ortamlarında kendilerini iyi hissettiklerini gösteriyor.
İşine severek gelen çalışanlar, motivasyonlarını daha kolay sürdürebiliyor, yaratıcılıklarını ortaya koyabiliyor ve ekipleriyle daha güçlü bir iş birliği geliştirebiliyor. Bu fark, kadın çalışanların değer gördükleri ve katkılarının önemsendiği kurumlarda aidiyet duygularının güçlenerek sürdürülebilir başarıya dönüştüğünü ortaya koyuyor.
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak listede yer alan organizasyonların kadın çalışanlar için eşitlikçi ve kapsayıcı iş ortamlarının gelişmesine önemli katkılar sağladığını belirterek şunları ifade etti:
“Harika iş yerleri, herkesin kendini güvende, değerli ve eşit hissettiği ortamlarda doğar. Great Place To Work olarak inancımız; güven, adalet ve kapsayıcılık kültürünü kalıcı hale getiren organizasyonların yalnızca çalışanlarını değil, toplumu da ileri taşıdığı yönünde.
Bu yıl listede yer alan şirketler, kadın çalışanlarının kariyer gelişimini destekleyen, çeşitliliği güçlendiren ve iş-yaşam dengesini teşvik eden uygulamalarıyla fark yaratıyor.
Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek ve kapsayıcı, eşitlikçi bir çalışma dünyası inşa etmek hepimizin ortak sorumluluğu.
Great Place To Work® Türkiye olarak, bu dönüşüme öncülük eden ve geleceğin güçlü iş yeri kültürünü inşa eden tüm organizasyonları kutluyoruz.”
Great Place To Work® Best Workplaces For Women™ 2025 Listesi
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
Bar Otomotiv
Re/Max Türkiye
Paratim
Renart Global
Galata Wind Enerji
DigitAll Ocean
MindDX Dijital Dönüşüm Teknoloji leri
Sufle
Experian
White City Hotels
Galaksiya Bilişim Teknolojileri
Çorlu Sanayi ve Ticaret Odası
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri
Lilly Türkiye
Pluxee Türkiye
Teknasyon
Organik Kimya
Edenred
Siemens Healthineers
Servier İlaç
Yepaş (Yeşilırmak Perakende)
Beştepe Koleji
Viessmann
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
Esbaş
AstraZeneca İlaç
DHL
Hilton
ETB Group
Medtronic Türkiye
Sahibinden.com
FLO Group
Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.
Gensenta
MikroGrup
ATU
TP
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
