CCN Holding’e çalışan tecrübesinde 10 sertifika birden

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışan memnunluğu ve insan odaklı kurum kültürüyle faaliyetlerini sürdüren CCN Holding ve grup şirketleri, Happy Place to Work tarafından 10 sertifikayla ödüllendirildi. Kıymetlendirme Eylül-Ekim 2025 periyodunda gerçekleşti.

Çalışan memnunluğunu küresel ölçekte sertifikalandıran ve nörobilim temelli metodolojisiyle öne çıkan Happy Place to Work, CCN Holding ve küme şirketlerini kapsayan kıymetlendirme süreci sonucunda 10 sertifikaya birden layık gördü. Değerlendirmede şirketlerin çalışan memnunluğu, kurum kültürü, liderlik, bağlantı ve İK süreç olgunluğu üzere alanlardaki performansını bilimsel metodolojilerle ölçüldü. 

Happy Place to Work tarafından Eylül-Ekim 2025 devrinde gerçekleştirilen değerlendirmede CCN Holding bünyesindeki Wisera Teknoloji, ‘Mükemmel Çalışan Deneyimi’ sertifikasını almaya hak kazandı. CCN Ankara Sıhhat, CCN İnşaat ve CCN Turizm ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi’, Infera Teknoloji, CCN Holding ve ICE Yacht ise ‘Çok Güzel Çalışan Deneyimi’ sertifikasının sahibi oldu. CCN Klinik, CCN Güvenlik ve CCN Eğitim ise ‘İyi Çalışan Deneyimi’ sertifikasıyla tescillendi.

“Kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz”

CCN Holding İnsan ve Kültür Grup Başkanı Pınar Akbulut, konuya ait değerlendirmesinde şunları söyledi: “Happy Place to Work tarafından yürütülen bu kapsamlı kıymetlendirme süreci, insan odaklı kurum kültürümüzü direkt çalışanlarımızın geri bildirimleriyle ölçmemize ve geliştirmemize imkân tanıdı. Çalışan memnunluğu, liderlik anlayışı, irtibat ve insan kaynakları uygulamalarımızın bilimsel tekniklerle ele alınması, küme genelinde attığımız adımların ne kadar gerçek bir yerde ilerlediğini görmemizi sağladı. Bünyemizde yer alan farklı bölümlerdeki şirketlerimizin toplamda 10 sertifikayla ödüllendirilmesi, CCN Holding olarak benimsediğimiz ortak kıymetlerin ve kültürel yaklaşımın güçlü bir yansımasıdır. Çalışan tecrübesini daima güzelleştirmeyi, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz. Bu seyahatte en büyük gücümüz ise kurum kültürünü birlikte inşa ettiğimiz grup arkadaşlarımızdır. Önümüzdeki periyotta de çalışan tecrübesini ve insan odaklı kurum kültürünü güçlendiren uygulamalara yatırım yapmayı, çalışanlarımızın sesini merkeze alan bu yaklaşımı tüm şirketlerimizde kararlılıkla sürdürmeyi hedefliyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı