Tohum Otizm Vakfı ve İŞKUR’dan Şirketlere Davet: Otizmli Birey İstihdamında Hibe Dayanağı Müracaatları Başlıyor!

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit ve sürdürülebilir bir biçimde yer alabilmesi emeliyle hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Modeli”ni büyütmeye devam ediyor. Bu doğrultuda, İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Dayanak Programı kapsamında verilen hibeyle şirketlerin otizmli birey istihdam etmesini kolaylaştıracak kıymetli bir fırsat sunuluyor. 2025 yılı, İŞKUR Engelli ve Eski HükümlüHibeDestekProgramıkapsamında“Otizm Yılı”olarakilanedilmiştir. Bu özelyılda, otizmlibireylerinçalışmahayatınakatılımınıdestekleyecekprojeleröncelikliolarakdesteklenecektir. Bu kapsamdaDestekliİstihdamhibeprojesibaşlığında; şirketlereişkoçuücreti, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme sarfiyatları üzere kalemlerde kıymetli bir hibe dayanağı sağlanıyor. Otizmli bireylerin çalışma hayatına dahil olması için hazırlanan projelerde, Tohum Otizm Vakfı’nın uzmanlığıyla ve yönlendirmesiyle iş dünyasını hem toplumsal yararla hem de finansal avantajla buluşturuyor. Bu önemli dayanak modeli, özelsektörde daha fazla otizmli bireyin kalıcı olarak istihdam edilmesinin de önünü açıyor.

İş dünyası ve ilgili tüm paydaşlar, 10 Haziran 2025 tarihinde saat 16.00’da düzenlenecekçevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak projenin kapsamı hakkında detaylı bilgi alabilecek.

Otizmli Bireyler İş Dünyasında Değişimi Mümkün Kılıyor..

Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme hünerleri, ayrıntılara gösterdikleriözen ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor. Tohum Otizm Vakfı’da bugüne kadar Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato üzere firmalarla yaptığı iş birlikleri sayesinde 35 otizmli bireyin istihdamını sağlamış buna ek olarak İŞKUR hibe desteğiyle bu modeli daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı