DOLAR

50,3586$%0,22

EURO

55,5530€%-0,24

GRAM ALTIN

6.280,54%0,32

ÇEYREK ALTIN

10.380,00%0,60

ONS

3.878,04%0,09

BİST100

%

BİTCOİN

3384066฿%-1.5073

a
Güncellenme - Ekim 22, 2026 05:08
Yayınlanma - Ekim 22, 2026 05:08

QNB Türkiye’den Bayanların Ekonomik Güçlenmesine Yeni Kaynak

Sürdürülebilirliği sırf çevresel dönüşümle hudutlu görmeyen QNB Türkiye, kapsayıcı ekonomik büyümeyi ve fırsat eşitliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel ögeleri arasında konumlandırıyor. Bu kapsamda bayanların iş hayatına ve girişimcilik ekosistemine daha güçlü iştirakini destekleyen çalışmalarını, finansmana erişimi artıracak tahlillerle tamamlamayı önceliklendiriyor.

Kadın girişimcilerin finansmana erişimine destek

Standard Chartered tarafından sağlanan kaynak, QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi kapsamında belirlenen kriterlere uygun olarak bayan liderliğindeki KOBİ’lere yönelik kredilerin finansmanı ve refinansmanında kullanılacak. Kaynağın hangi kredilere yönlendirildiği nizamlı olarak raporlanacak ve bağımsız doğrulama süreçlerine tabi tutulacak.

“Kadınların ekonomik hayata iştirakini destekleyen çalışmalarımızı finansman tahlillerimizle daha da ileri taşıyoruz”

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, konuya ait değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Kadınların ekonomik hayata iştirakinin, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir iktisadın değerli ögelerinden biri olduğuna inanıyoruz. Bu sebeple bayanların iş hayatında güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı tek bir proje yahut toplumsal sorumluluk alanıyla hudutlu görmüyor, girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.

Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları fiyatındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo süreciyle milletlerarası piyasalardan sağladığımız kaynağı bayan liderliğindeki KOBİ’lerin finansmanına yönlendiriyoruz.

Önümüzdeki periyotta de memleketler arası finans kuruluşlarıyla iş birliklerimizi güçlendirmeye, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz.’’

Standard Chartered Fransa CEO’su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel, işleme ait şu değerlendirmelerde bulundu:

“Geleneksel finansman yapılarını müşterilerimiz ve hizmet sundukları toplumlar için daha fazla paha yaratacak formda nasıl geliştirebileceğimizi daima kıymetlendiriyoruz. Bu süreç, sermaye piyasaları tahlillerinin müşterilerimizin fonlama ve likidite gereksinimlerini karşılarken tıpkı vakitte bayanların ekonomik güçlenmesini desteklemek maksadıyla nasıl kullanılabileceğini ortaya koyuyor. QNB Türkiye ile Bankamız ismine bir prensip imza atan ve Türkiye’de bayan liderliğindeki işletmeler için fırsatların genişlemesine katkıda bulunan bu işlemde iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz.”

 

QNB Türkiye’den toplumsal cinsiyet eşitliğine çok yönlü destek

Kurum içi cinsiyet eşitliğini yönetişimin ayrılmaz bir modülü olarak ele alan QNB Türkiye, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı ve Yüzde 30 Kulübü’nün üyesi olarak çalışmalarını sürdürüyor. QNB Türkiye çalışanlarının yaklaşık yüzde 59’unu bayanlar oluştururken tüm yönetici seviyelerinde bayan çalışan oranı yüzde 47, Yönetim Kurulu’nda ise yüzde 36 düzeyinde bulunuyor.

Eşit işe eşit fiyat yaklaşımı doğrultusunda kadın-erkek fiyat açığını azaltmayı hedefleyen QNB Türkiye, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı ile eşitliği kurum içi süreçlerine taşıyor. İkincil ebeveyn müsaadesini 20 güne çıkaran Banka, tıpkı vakitte İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı projesine de katkı sağlıyor.

Kurum içinde benimsediği bu yaklaşımı toplumsal tesir programlarıyla da genişleten QNB Türkiye, İhracatçı Kadınlar Derneği (İKADE) iş birliğiyle hayata geçirdiği Kadınlar İçin İhracat Akademisi programı aracılığıyla bayan girişimcilerin milletlerarası ticaretteki bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerini destekliyor. İKADE ve YenidenBiz iş birliğiyle yürütülen Bekar Annelerin Güçlenmesine Destek Programı ile de bayanların ekonomik hayata iştirakine katkı sağlıyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo süreci ise QNB Türkiye’nin kurum içi siyasetler ve toplumsal tesir programlarıyla sürdürdüğü bu yaklaşımı, bayan liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini destekleyen bir tahlille güçlendiren yeni bir adım oldu.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.