49,1774$%0,08
55,4235€%0,44
6.606,17%0,99
10.820,00%0,46
4.174,62%0,83
%
4245309฿%0.28847
Mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %8,1 düzeyinde gerçekleşti
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına nazaran; 15 ve daha yukarı yaştaki bireylerde işsiz sayısı 2026 yılı Temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 150 bin kişi artarak 2 milyon 860 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,5 puan artarak %8,1 düzeyinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %6,8 iken bayanlarda %10,6 olarak kestirim edildi.
Mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı, Temmuz 2024 – Temmuz 2026
(%)
Mevsim tesirinden arındırılmış istihdam oranı %48,3 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 388 bin kişi azalarak 32 milyon 362 bin kişi, istihdam oranı ise 0,6 puan azalarak %48,3 oldu. Bu oran erkeklerde %65,5 iken bayanlarda %31,4 olarak gerçekleşti.
Mevsim tesirinden arındırılmış istihdam oranı, Temmuz 2024 – Temmuz 2026
(%)
Mevsim tesirinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %52,5 olarak gerçekleşti
İşgücü, 2026 yılı Temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 238 bin kişi azalarak 35 milyon 222 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,4 puan azalarak %52,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,3 iken bayanlarda %35,2 oldu.
Genç nüfusta mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %14,5 oldu
15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir evvelki aya nazaran 1,5 puan artarak %14,5 oldu. Bu yaş kümesinde işsizlik oranı; erkeklerde %11,3, bayanlarda ise %20,3 olarak iddia edildi.
Mevsim tesirinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, Temmuz 2026
| Temmuz 2026 | Bir evvelki ay | Bir evvelki aya nazaran fark | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Toplam | Erkek | Kadın | Toplam | Erkek | Kadın | Toplam | Erkek | Kadın | |
| (Bin kişi) | |||||||||
| 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus | 67 043 | 33 140 | 33 903 | 66 983 | 33 112 | 33 871 | 60 | 28 | 32 |
| İşgücü | 35 222 | 23 295 | 11 928 | 35 460 | 23 459 | 12 001 | – 238 | – 164 | -73 |
| İstihdam | 32 362 | 21 704 | 10 658 | 32 750 | 21 932 | 10 818 | – 388 | – 228 | – 160 |
| İşsiz | 2 860 | 1 591 | 1 269 | 2 710 | 1 527 | 1 183 | 150 | 64 | 86 |
| İşgücüne dahil olmayanlar | 31 821 | 9 845 | 21 976 | 31 523 | 9 653 | 21 870 | 298 | 192 | 106 |
| (%) | |||||||||
| İşgücüne katılma oranı | 52,5 | 70,3 | 35,2 | 52,9 | 70,8 | 35,4 | -0,4 | -0,5 | -0,2 |
| İstihdam oranı | 48,3 | 65,5 | 31,4 | 48,9 | 66,2 | 31,9 | -0,6 | -0,7 | -0,5 |
| İşsizlik oranı | 8,1 | 6,8 | 10,6 | 7,6 | 6,5 | 9,9 | 0,5 | 0,3 | 0,7 |
| Genç nüfusta işsizlik oranı (15-24 yaş) |
14,5 | 11,3 | 20,3 | 13,0 | 10,5 | 17,6 | 1,5 | 0,8 | 2,7 |
Tablodaki sayılar yuvarlamadan ötürü toplamı vermeyebilir.
Mevsimsel tesirlerden arındırma usulü gereği geçmiş aylara ait varsayımlar revize edilerek yayımlanmaktadır.
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma müddeti 42,0 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans periyodunda işbaşında olanların, mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma müddeti 2026 yılı Temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 0,4 saat azalarak 42,0 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti, Temmuz 2024 – Temmuz 2026
(Saat)
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış işlevsiz işgücü oranı %30,6 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan işlevsiz işgücü oranı 2026 yılı Temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 1,8 puan artarak %30,6 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %20,8 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,5 olarak iddia edildi.
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış işgücüne ait tamamlayıcı göstergeler, Temmuz 2024 – Temmuz 2026
(%)
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
1
SANES PRESSES Yüksek Hassasiyetli FB1 Serisi Hassas Kesme Prese Teknolojisini MAKTEK Avrasya 2026’da Tanıtacak
2
Mevzuat Değişti, Kiralama Modeli Platform Dalına İvme Kazandırdı
3
2025 yılında kim ne kadar emekli maaşı alır? İşte ek ödemeli hesaplama tablosu
4
QNB Türkiye’den KOBİ’lere Büyük Fırsat: Ömür Uzunluğu Fiyatsız E-Fatura
5
TCK by Kıraç ve Nordic Deployment’dan 11 Pazarı Kapsayan Stratejik İş Birliği
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.