İş kazaları bitmiyor tahlil ‘güvenlik kültürü’nde!

Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sıhhati ve Güvenliği Bölümü’nden Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, 28 Nisan Dünya İş Sıhhati ve Güvenliği Günü münasebetiyle değerlendirmelerde bulundu.

İş sıhhati ve güvenliğinin hedefi, insanların sağlıklı ve inançlı bir hayat sürmesini sağlamak

Sağlıklı olma durumunun kişinin fizikî, ruhsal ve toplumsal açıdan sağlıklı olması manasına geldiğini lisana getiren Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “İş sıhhati ise çalışma ortamında kişinin sağlıklı olma durumunu sağlaması ismine yapılan uygulamaları; iş güvenliği ise çalışma ortamının kişinin inançta olması ismine yapılması yahut alınması gereken güvenlik tedbirleri manasına gelmektedir. Buradan iş sıhhati ve güvenliğinin temel hedefi, en yalın haliyle, çalışanların ya da daha genel bir tabirle insanların sağlıklı ve inançlı bir yaşama sahip olmasıdır. İnsan hayatından daha kıymetli bir şey olmadığını düşündüğümüzde, işyerlerinde yürütülen her faaliyetin öncelikli amacı; çalışanı mümkün kazalardan, meslek hastalıklarından, fizikî ve ruhsal ziyanlardan korumak olmalıdır. Bu yalnızca işyerinin değil, toplumun genel refahı için de hayati değere sahiptir.” dedi.

En riskli alanlar inşaat, sıhhat ve taşımacılık

Türkiye’de iş kazaları ve meslek hastalıklarının en sık görüldüğü bölümlere de değinen Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Türkiye’de iş kazalarının ve meslek hastalıklarının en sık yaşandığı alanlara baktığımızda, inşaat bölümü hâlâ birinci sırada yer almaktadır. Bunun yanında, sıhhat bölümü çalışanları ergonomik riskler ve biyolojik etkenlere bağlı meslek hastalıklarıyla karşı karşıyadır. Son vakitlerde ise otellerde meydana gelen yangınlar bize, hizmet dalında yangın güvenliği tedbirlerinin ne kadar hayati olduğunu tekrar hatırlattı. Ayrıyeten, uzun yol nakliyeciliğinde tır şoförlerinin karşılaştığı trafik kazaları ve bu kazaların arkasında yatan yorgunluk, dikkat dağınıklığı, riskli sürüş davranışları üzere etkenler, İSG’nin yalnızca fabrika yahut inşaat üzere alanlarda değil, hayatın her yerinde gerekli olduğunu ortaya koyuyor.” diye konuştu.

6331 sayılı kanun kıymetli bir dönüm noktası

2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu’nun alandaki en kıymetli adımlardan biri olduğunu vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Bu yasa ile birlikte her işyerinde risk değerlendirmesi yapılması, çalışanlara eğitim verilmesi ve iş güvenliği uzmanlarının görevlendirilmesi üzere zorunluluklar getirildi. 2012 yılından günümüze 6331 sayılı İSG Kanunu’nun üzerinde günümüz kaidelerine ve Türk çalışma kültürüne uyumluluk sağlanması ismine birçok düzenleme yapılmıştır. Mevzuatsal açıdan yapılan bu yenilikler ve gelişmeler ülkemizde işyerlerinde güvenlik kültürünün oturtulması ismine değerli birer adım ve sistemli bir yapıya dönüştürmekte yol gösterici niteliktedir.” sözünde bulundu.

Mevzuatlar kağıt üzerinde kalmamalı

Mevzuatta yapılan güncellemelerin işyerlerinde güvenlik kültürünün oluşturulmasına katkı sağladığını tabir eden Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Ancak mevzuatlar kağıt üzerinde kaldığında, bu kazanımlar gerçek hayatta karşılık bulamayabiliyor. Uygulamada, kontrollerin yetersizliği, patronların yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirme motivasyonuyla hareket etmesi ve birtakım çalışanların farkındalık seviyesinin düşük olması üzere nedenlerle sistem tam manasıyla işlemez hâle geliyor. Meğer inançlı bir çalışma ortamı için mevzuatların içselleştirilmesi, bir alışkanlık hâline getirilmesi gerekiyor.” formunda konuştu.

Güvenlik kültürü hayat üslubu haline gelmeli

İş sıhhati ve güvenliğinde kalıcı muvaffakiyetin “güvenlik kültürü” ile mümkün olabileceğini lisana getiren Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Güvenlik kültürü, iş sıhhati ve güvenliğinin sırf bir prosedür değil, hayat stili hâline gelmesini söz eder. Bu kültürün oluşması ise sırf işyerlerinde değil, okullarda, konutlarda hatta toplu taşımalarda dahi inançlı davranış biçimlerinin benimsenmesiyle mümkündür. Toplumun geneline yayılan bir güvenlik şuuru, sadece bugünü değil, yarını da garanti altına alır. Güvenlik kültürünün yaygınlaştırılması tarafında bugünden atılacak adımlar lakin 10-15 yıl içinde çok daha inançlı bir toplum yapısının temellerini atmamıza imkân sağlayacaktır.” dedi.

İSG bir tedbir değil, hayat değeridir

İş sıhhati ve güvenliğinin sırf bir tedbir paketi olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Sertaç Temur, “Uzun vadeli gayeye ulaşabilmek için tümevarım tekniğinin izlenmesi kıymetli bir strateji olacaktır. Küçük yaştaki çocuklar yeni alışkanlıkları daha kolay kazandıkları için, güvenlik kültürü eğitimlerinin erken yaşlarda verilmesi büyük ehemmiyet taşımaktadır. Ayrıyeten, bireylerin lise ve üniversite mezuniyetlerinden sonra büyük bir kısmını işyerlerinde geçirmeleri nedeniyle, işyerlerinde kazanılan inançlı davranışlar vakitle bireyin genel ömrüne da sirayet eder. Bu da güvenlik kültüründe toplumsal bir dönüşümün başlamasında tesirli olacaktır. Eğitim, irtibat, iştirak ve örnek davranışlar, bu sürecin temel bileşenleridir. İSG sırf bir tedbir paketi değil, ömrü önceleyen bir pahadır.” biçiminde kelamlarını tamamladı. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı