Dijital Fabrikanın Görünmez Gücü: Mekatronik

Endüstride otomasyonun, dijitalleşmenin ve yapay zekanın süratle yaygınlaştığı bir periyotta, bu dönüşümün tam merkezinde yer alan mekatronik mesleği için yeni bir husus gündemde: Mekatronik Meslek Odası.

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin neden başka ve kurumsal bir meslek odasına muhtaçlık duyduğunu anlattı.

“Mekatronik her yerde lakin ismi bilinmiyor”

Mekatroniğin birçok vakit fark edilmediğini söyleyen Öğr. Gör. Düzgün Arslan, mesleğin kapsamını şöyle özetliyor:

“Mekatronik; elektrik, makine ve bilişim teknolojilerinin kesiştiği noktada duran bir alan. Bugün otomasyonla çalışan her üretim çizgisinde, her akıllı sistemde, her dijital fabrikada mekatronik var. Ancak bu çok disiplinli yapı, mesleğin kurumsal olarak temsil edilmesini zorlaştırıyor.”

Arslan’a nazaran dijitalleşme arttıkça mekatroniğin ehemmiyeti de katlanarak artıyor. Karmaşık, birbirine bağlı ve daima değişen üretim süreçleri, bu disiplinler ortası bilgiye her zamankinden daha fazla gereksinim duyuyor.

“Tek çatı şart”

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin bugün farklı meslek odaları ve yapılar ortasında dağınık biçimde yeterince temsil edilmediğine dikkat çekiyor:

“Bu durum hem mesleksel hakların korunmasını zorlaştırıyor hem de standartların oluşmasını engelliyor. Mekatronik Meslek Odası, bu meslek kümesinin tek çatı altında örgütlenmesi için gerekli.”

Kurulması önerilen oda, sadece bir meslek örgütü değil; birebir vakitte kaliteyi, mesleksel prestiji ve kamu faydasını gözeten bir yapı olarak tanım ediliyor.

Meslek odası ne yapacak?

Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane’ye nazaran Mekatronik Meslek Odasının temel vazifeleri ortasında şunlar yer almalı:

“Bu yapı, hem kamunun hem de meslek mensuplarının lehine olur” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, özellikle tüzel dayanak ve standart belirleme fonksiyonuna dikkat çekiyor.

Üyelere hukuksal dayanak ve uzlaştırma

Önerilen modelde meslek odası, üyelerine sırf teknik değil tüzel dayanak de sunacak. Fiyatsız tüzel danışmanlık, mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirme, fiyat ve ihale hukuku dayanağı ile meslek içi uyuşmazlıklar için uzlaştırma düzenekleri bu çerçevenin kesimi.

“Meslek insanı alanda işini yapmalı. Türel belirsizliklerle yalnız bırakılmamalı” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, bu takviyenin bilhassa genç mezunlar için hayati olduğunu vurguluyor.

Sürekli eğitim vurgusu

Mekatronik alanında bilginin süratle eskidiğine işaret eden Arslan, daima eğitimin olmazsa olmaz olduğunu söylüyor:

“Bugün öğrendiğiniz bir teknoloji birkaç yıl içinde değişebiliyor. Meslek Odası, seminerlerden kurslara, atölyelerden teknik seyahatlere kadar daima eğitimi planlamalı ve denetlemeli.”

İş sıhhati ve güvenliği, sürdürülebilirlik, yazılım, dijital teknolojiler ve yapay zeka bu eğitimlerin öncelikli başlıkları ortasında yer alıyor.

Stajda Almanya modeli önerisi

Meslek Odasının bir öteki değerli rolü ise eğitimle sanayi ortasındaki köprü olmak. Arslan, bilhassa zarurî staj ve işyeri eğitimi konusunda Almanya örneğini hatırlatıyor:

“Almanya’da mesleksel yeterlilik ve staj standartlarını meslek odaları belirler. Bizde de staj verecek işletmelerin muhakkak kriterleri karşılaması ve bunun denetlenmesi gerekir.”

Bu kapsamda staj verecek işletmelerde uzman eğitici bulunması, uygun ekipman olması ve eğitim sonunda raporlama yapılması öneriliyor.

“Geleceğin mesleği kurumsal yere kavuşmalı”

Düzgün Arslan’a nazaran mekatronik, geleceğin değil bugünün mesleği. Fakat bu gücün sürdürülebilir olması için kurumsal bir yapıya muhtaçlık var.

“Mekatronik Meslek Odası, sadece bir talep değil, endüstrinin ve eğitimin ortak gereksinimidir. Bu meslek sahipsiz kalmamalı.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı